[DROIT SOCIAL] Plus de flexibilité dans les réductions d’effectifs grâce à la rupture conventionnelle collective

La récente réforme du droit du tra­vail français prévoit un cer­tain nom­bre de sim­pli­fi­ca­tions pour les entre­pris­es désir­ant réduire leurs effec­tifs. Par­mi celles-ci, on cit­era la rup­ture con­ven­tion­nelle col­lec­tive qui peut être con­clue sans qu’il n’y ait pour autant besoin d’un quel­conque motif économique au sens des dis­po­si­tions rel­a­tives aux licen­ciement pour motif économique. La…