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Unser französischsprachiges Seminar fand am 25. April statt zum folgenden Thema: „Aktuelles zum Arbeitsrecht 2017 – Was sich für Unternehmen seit Januar 2017 geändert hat“. Gerade in diesem Jahr sehen sich Unternehmen mit einer Vielzahl neuer Verpflichtungen konfrontiert (DSN, elektronische Lohnabrechnungen, Reform der Arbeitsmedizin, Meldepflicht bei Verstößen von Mitarbeitern usw.). Gleichzeitig profitieren die Unternehmen jedoch [...] 
Während mehrstufige Schiedsklauseln vor zwei Jahrzehnten noch eher die Ausnahme waren, kommen sie heutzutage zunehmend zum Einsatz und sind in einer Vielzahl von Verträgen zu finden. Diese Klauseln zielen darauf ab, dem wachsenden Bedarf an Zeit- und Kostenersparnis gerecht zu werden, indem sie ein Schiedsverfahren nur als letztes Mittel vorsehen, falls die vorangegangenen Verfahren in [...]