[GESELLSCHAFTSRECHT] Internationale Mobilität von Unternehmen: Der EuGH lässt den Wechsel der Rechtsform eines Unternehmens ohne tatsächliche Verlagerung seiner Geschäftstätigkeit zu
In einem viel beachteten Urteil vom 25. Oktober 2017 – Polbud[1]… eröffnet der Gerichtshof der Europäischen Union den Unternehmen die Möglichkeit, sich durch eine Verlegung des Sitzes dem Recht eines anderen Mitgliedstaats zu unterwerfen, selbst wenn die tatsächliche wirtschaftliche Tätigkeit im Herkunftsmitgliedstaat fortgeführt wird. Somit räumt der Gerichtshof den Gesellschaften die freie Wahl des anwendbaren [...] [STRUKTURREFORM] Frankreich hat einen flexiblen und effizienten „Security Trustee“ – einen Sicherheitenverwalter – für Konsortialkredite eingeführt
Seit dem 1. Oktober 2017 sieht das französische Recht für die Mitglieder eines Bankpools eine Sicherheitenverwaltungsstelle vor, die mit dem „Security Trustee “ des angelsächsischen Systems vergleichbar ist. Der Sicherheitenbeauftragte kann nun alle Sicherheiten und Garantien (persönliche, dingliche, französische oder ausländische) verwalten. Als Sonderverwalter ist er Inhaber der Sicherheiten und handelt ohne zusätzliches Mandat, um [...] [SOZIALRECHT] Die Reform des Arbeitsgesetzbuchs: Was die Macron-Verordnungen beinhalten
„Formfehler dürfen nicht Vorrang vor dem Inhalt haben“ – so lautete eines der Leitmotive der Regierung Macron, als sie ihre Verordnungen zur Reform des Arbeitsgesetzbuchs vorstellte. Mit anderen Worten: Ein Arbeitgeber darf nicht (übermäßig) sanktioniert werden, nur weil er eine komplexe und strenge Formvorschrift nicht eingehalten hat, obwohl seine Entscheidung zur Kündigung des Arbeitsvertrags inhaltlich [...] [ARBEITSRECHT] Mehr Flexibilität beim Stellenabbau durch die kollektive Aufhebungsvereinbarung
Die kürzlich erfolgte Reform des französischen Arbeitsrechts sieht zahlreiche Erleichterungen für Unternehmen vor, die einen betriebsbedingten Stellenabbau vornehmen wollen. Eine dieser Maßnahmen ist, dass Unternehmen mit den Arbeitnehmern eine kollektive Aufhebungsvereinbarung abschließen können, ohne dabei an die strengen Regelungen für betriebsbedingte Kündigungen gebunden zu sein. Insbesondere muss der Abschluss einer kollektiven Aufhebungsvereinbarung nicht mit einem [...] Brexit – Ist der Weg nun klarer, und wie sieht er aus?
[FORTBILDUNGSTAG] Die Reform des Arbeitsgesetzbuchs: Was die Macron-Verordnungen beinhalten
Unser Tag mitSchulungen und Diskussionen im Rahmen von „ “ in französischer Sprache fand am 4. Oktober zu folgendem Thema statt : „Die Reform des Arbeitsgesetzbuchs: Was die Macron-Verordnungen beinhalten“ Von links nach rechts: Andrea Linne, Isabelle Le Coq, Anne-Marie Sénéchal L’Homme, Noémi Schwab [GEISTIGES EIGENTUM] Was wäre, wenn der Zoll beschließen würde, Ihre Marken in Frankreich nicht mehr zu schützen …
In Frankreich spielt der Zoll eine wichtige Rolle bei der Bekämpfung von Produktfälschungen, insbesondere durch die Zollbeschlagnahme. In der Praxis wälzen Markeninhaber die Kosten, das Risiko und die Verantwortung für die Bekämpfung von Markenverletzungen zunehmend auf die Zollbehörden ab. Der Zoll springt häufig für die Wirtschaftsakteure ein, wenn diese keine gerichtlichen Schritte einleiten möchten. Doch [...] 7. Ausgabe des „Footéolien“
BMHAVOCATSsponsert die Champagnerbar bei der 7. Ausgabe des Footeolien #Windfußball FEE ENERTRAG FRANCE NORDEX
Gesetzgebung und Durchsetzung im Bereich der Korruptionsbekämpfung – Frühjahrstagung 2017 der internationalen Sektion
[SEMINAR] Aktuelles zum Arbeitsrecht 2017
Unser französischsprachiges Seminar fand am 25. April statt zum folgenden Thema: „Aktuelles zum Arbeitsrecht 2017 – Was sich für Unternehmen seit Januar 2017 geändert hat“. Gerade in diesem Jahr sehen sich Unternehmen mit einer Vielzahl neuer Verpflichtungen konfrontiert (DSN, elektronische Lohnabrechnungen, Reform der Arbeitsmedizin, Meldepflicht bei Verstößen von Mitarbeitern usw.). Gleichzeitig profitieren die Unternehmen jedoch [...]