Arbeitsrecht
Für uns ist es wichtig, Ihr Unternehmen zu kennen, um Ihnen optimale Lösungen anbieten zu können
BMH AVOCATS begleitet täglich mittelgroße und große Unternehmen, die sowohl in Frankreich als auch im Ausland ansässig und in ganz unterschiedlichen Bereichen tätig sind.
Gründung, Etablierung, Entwicklung, Umstrukturierung: BMH AVOCATS begleitet ihre Mandanten bei allen Maßnahmen, die die Geschäftsentwicklung eines Unternehmens mit sich bringt.
Durch Kenntnis des jeweiligen Unternehmens und seines Tätigkeitsbereichs sind wir in der Lage, praktische Lösungen anzubieten, die über die rechtliche Expertise hinausgehen und so als Entscheidungshilfe dienen.
Ist das Unternehmen Teil eines Konzerns, stellen wir die Verbindung mit der Konzernmutter auf Französisch, Englisch oder Deutsch sicher.
BMH AVOCATS organisiert regelmäßig Weiterbildungsveranstaltungen, die Gelegenheit zum gemeinsamen Austausch bieten. Wir unterhalten Beziehungen sowohl zu anderen Experten (Wirtschaftsprüfer, Lohnabrechnungssachbearbeiter, Berater für psychosoziale Risiken, spezialisierte Personalvermittler) als auch zu ausländischen Anwaltskanzleien.
Alle Mitglieder des Teams widmen sich ausschließlich dem Arbeitsrecht und sind sowohl in der Beratung als auch in der prozessualen Vertretung tätig. Diese beiden Tätigkeiten bereichern einander.
Unsere Expertise umfasst
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Die Beratung im Individualarbeitsrecht
(Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Begleitung bei Disziplinarverfahren, Vergleichen und Arbeitsunfähigkeitsverfahren)
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Die Beratung im Kollektivarbeitsrecht
(Arbeitszeit, Beziehungen mit den Arbeitnehmervertretungen, tarifvertragliche Projekte usw.)
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Die Beratung
im Bereich beruflicher Risiken (Risikoprävention, Management von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und psychosozialen Risiken)
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Die Beratung
bei Berichtigungen von Sozialversicherungsbeiträgen (URSSAF)
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Die Beratung
Führungskräfte (Arbeitslosenversicherung, Kumulierung von öffentlichem Amt und Arbeitsvertrag) und deren strafrechtliche Haftung
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Das Management
betriebsbedingter Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen (Ausarbeitung von Plänen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen, Begleitung der Geschäftsleitung bei ihren Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretungen)
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Die Begleitung von Unternehmen
im Rahmen von Unternehmensveräußerungen oder -erwerbungen (Ausarbeitung von Prüfberichten, Empfehlung von Maßnahmen zur Risikominderung)
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Die Unterstützung von Unternehmen
in arbeitsgerichtlichen Verfahren und Mediationen sowie in Sozialversicherungsstreitigkeiten
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Beratung im Bereich Unternehmensführung
von Arbeitnehmerentsendungen/-expatriierungen und -überlassungen
Handlungsfeld
- Lebensmittel- und Non-Food-Großhandel
- Kraftfahrzeugdienste
- Informationstechnologie
- Pharmazeutische Labors
- Metall, Kunststoff- , Recycling- und chemische Industrie
- Luxusgüter
- Banken- und Finanzsektor
- Neue Energien
- Bauwesen
- Ökotourismus
- Herstellung von Haushaltsgeräten und Werkzeugmaschinen
Beispiele für Aufträge
Frankreich: Schließung eines Industriestandorts eines amerikanischen Konzerns in Frankreich; Ausarbeitung, Verhandlung und Umsetzung einesPlans zur Sicherung der Arbeitsplätze
Frankreich: Umzug einer Niederlassung eines deutschen Konzerns
Frankreich/Deutschland: Übernahme eines IT-Dienstleisters durch einen deutschen Konzern.
Frankreich: Einrichtung eines Sozial- und Wirtschaftsausschusses
Frankreich: Außergerichtliche Einigungen und Rechtsstreitigkeiten gegen einen Nachforderungsbescheid der URSSAF
Auszeichnungen
Leaders League 2025 Arbeitsrecht
Legal 500 Paris 2017
