[DROIT SOCIAL] Les contrats de travail à temps partiel : La durée minimale de travail applicable à compter du 1er juillet 2014

La loi n° 2013–504 du 14 juin 2013 sub­or­donne la con­clu­sion du con­trat de tra­vail à temps par­tiel à une durée min­i­male de tra­vail. Voici un bref rap­pel des dis­po­si­tions de la loi (1) et des mesures à pren­dre à compter du 1er juil­let 2014 (2). 1. La durée min­i­male de tra­vail des con­trats à…